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Estrategia y Organización

Una empresa de éxito es hecha de personas para personas. Biovalens cree en eso, y esos son los pilares que nos mueven:

Reconocemos cada cliente como único

Creemos que todo cliente debe ser atendido de una manera singular, pues todos nosotros tenemos demandas específicas. Siendo así, entendemos que a través de una relación próxima y constante es posible identificar sus individualidades y necesidades. El cliente desea ser reconocido y ese es nuestro gran diferencial.

Consciencia social, económica y ambiental

Creemos en un mundo mejor para las futuras generaciones y contribuimos para eso. El desarrollo sustentable es un camino frecuentado diariamente, con respeto mutuo y consciencia de que todas las empresas, comunidades, personas y demás seres son partes integrantes de un único ecosistema. Poseemos estrategias y prácticas que permean toda la organización y sus partes interesadas, considerando específicamente la mejoría continua, la gestión ambiental basada en eficiencia operacional, el combate a los cambios climáticos y el comprometimiento de la sociedad, siempre de forma transparente y responsable.

Valorización del ser humano

Creemos que la valorización de nuestros colaboradores genera resultados para la agricultura brasileña. A través de la confianza, reconocimiento, ética y valores, el grupo invierte en personas, proporcionando oportunidades de crecimiento, contribuyendo para el desarrollo del equipo y el éxito de la empresa.

Conocimiento y soluciones innovadoras

Creemos que alta tecnología trae resultados superiores para el campo. Personas altamente calificadas y en la constante búsqueda por nuevas ideas, aliadas a laboratorios con tecnología de punta, generan productos y soluciones innovadoras con la más alta eficiencia y eficacia.

Una jornada colectiva por la eficiencia

Creemos que áreas en sinergia buscando mejoría continua y reducción de costos garantizan el mejor producto y la mayor productividad de las plantas. Excelencia Operacional es un concepto enfocado en clareza, objetividad y colectivismo. A través de acciones, herramientas y estandarizaciones, la empresa y sus colaboradores pueden alcanzar el máximo de eficiencia y calidad.